Когда думаешь и говоришь о будущем профессионального союза работников образования, неизбежно возникает вопрос: а нужен ли нам сегодня профсоюз? Ответ, на мой взгляд, возможен только один – нужен. И не просто формально существовать, а идти в ногу со временем, радоваться успехам членов организации и процветать. Это закон жизни: будем успешны мы – будет успешен и наш союз, этот альянс труда и вдохновения.
Кто-то, возможно, усомнится в этих словах и скажет, что процветание невозможно из-за множества трудностей. Но трудности – это лишь преграды, которые порой останавливают людей, мешают им двигаться вперёд. Жизнь ставит новые вопросы, на которые не всегда находятся готовые ответы. И перед лицом меняющихся обстоятельств должны меняться и мы сами, и наш союз. Вот почему сегодня так важно определить, каким должен быть наш профессиональный союз в сфере охраны труда и какую реальную работу он выполняет.
Не случайно Постановлением Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования 2012 год был объявлен Годом первичной профсоюзной организации. Ведь первичка – это фундамент всего профсоюзного здания. Именно она является основой для понимания важности добровольного объединения работников образования на основе профессиональных интересов. Поэтому так важно, чтобы каждый член организации ощущал эту значимость, чтобы у людей не возникало желания отказаться от объединения и выйти из состава организации. Доверие должно быть – без этого невозможно строить работу в профсоюзной организации. Это трудно, но возможно.
Сейчас я расскажу о профсоюзном лидере по охране труда МКОУ «ЛСОШ № 3» Казбековского района, который является образцом для многих первичных профсоюзных организаций. Речь идёт о Артуре Абулайсовиче Салибиеве, который начал свою работу в качестве лидера профсоюзной организации в 2018 году.
Если в первичной организации нет доверия к лидеру и планомерной работы профкома, нельзя рассчитывать на эффективность защитной деятельности профсоюза. Когда перед коллективом встал вопрос о выборе руководителя, выбор пал именно на него. Коллектив решил: пусть это будет достойный человек, которому можно доверять как себе. Артур Абулайсович понимал, что к выборам нельзя подходить по принципу «только бы не меня» или «мне это не надо», а с позиции «это и для меня», «и мне это надо». Доверие к профсоюзу рождается именно в первичном звене, и судят о работе организации обычно по тому, что близко, рядом и хорошо знакомо. От коллектива зависит, каким будет лидер первички, поэтому так важно, чтобы им стал человек, к которому можно прийти с любым вопросом и доверить самые сокровенные мысли. Именно про таких говорят: «свой человек» – и это в самом хорошем смысле слова.
До сегодняшнего дня участие А.А. Салибиева во всех школьных, районных и республиканских этапах различных мероприятий всегда означало одно: знания, упорство и достижение целей. Его работа в профсоюзе – это постоянное движение к результату, которое строится на личном кодексе чести.
Первое, что я записала бы в перечень принципов Артура Абулайсовича, – это умение не бояться трудностей. Второе – быть действенным и деятельным во всём. Приятно сознавать, что на защите наших прав стоит такой профсоюз, который всерьёз и основательно решает вопросы формирования нормативно-правовой базы и ведёт конструктивный диалог с администрацией по самым важным вопросам.
Если в первичной организации нет доверия к лидеру и планомерной работы профкома, эффективность защитной деятельности профсоюза остаётся под вопросом. Не менее важно, чтобы профсоюз по охране труда будущего не останавливался на полпути в защите прав членов организации на достойные условия труда, жильё и охрану здоровья, а также использовал своё право обращаться в правовую инспекцию профсоюза, прокуратуру и суд.
Следующий пункт кодекса чести нашего профсоюза по охране труда – перенять лучшие традиции профсоюзного движения и внести собственный вклад в эффективную деятельность профсоюза в решении существующих проблем.
У уполномоченных лиц по охране труда очень широкий спектр задач и целей. Артур Абулайсович как профессионал своего дела тщательно подходит к решению всех задач, с которыми сталкивается в процессе работы: содействие созданию в образовательной организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда; осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности; представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и выполнением обязательств по коллективным договорам; разъяснительная, информационная и консультационная работа по вопросам охраны труда среди работников; участие в административно-общественном контроле за состоянием охраны труда и в смотрах-конкурсах по охране труда.
Коллектив МКОУ «ЛСОШ № 3» всегда уверен в завтрашнем дне и может рассчитывать: на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя в предусмотренных трудовым законодательством случаях; на помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового или коллективного договора; на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда; на возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства и адвокатскую помощь в случае судебного иска; на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путёвок и путёвок в детские оздоровительные лагеря.
Всю свою работу Артур Абулайсович строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путём конструктивного диалога в интересах работников.
Нашим профсоюзом по охране труда ведётся активная информационная работа с целью ознакомления членов коллектива с новыми событиями и мероприятиями. Основные формы информационной работы – профсоюзные собрания и заседания профкома.
Не остаются без внимания и вопросы техники безопасности, ведь охрана труда является одной из приоритетных задач в любом образовательном учреждении. Разработана необходимая техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируются осветительный и температурный режимы, соблюдение санитарно-гигиенических норм, проводятся инструктажи с работниками. В уголках по технике безопасности размещены правила эвакуации и поведения при пожаре.
Известно, что хороший отдых способствует поднятию настроения и жизненного тонуса, поэтому важным направлением в деятельности нашего профсоюза является культурно-массовая работа. Поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, чествование юбиляров, вручение памятных подарков, организация и проведение праздничных вечеров – всё это лежит на плечах Салибиева А.А. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. И напротив, если у сотрудника случается беда, он также оказывает посильную помощь, никого не оставляя наедине с горем.
Профсоюзом по охране труда нашего учреждения ведётся и спортивно-оздоровительная работа. Соревновательный дух и отличная организация настраивают на позитивный лад, а заряд бодрости даёт силы двигаться дальше и пробуждает чувство здоровой конкуренции.
Можно сделать вывод, что во многом благодаря работе профсоюза по охране труда в коллективе поддерживается здоровая, жизнерадостная атмосфера. Коллектив нашей школы является дружным, сплочённым и единым – здесь царит взаимопонимание, взаимовыручка и тёплые доброжелательные отношения. Каждый работник может раскрыть и проявить свои скрытые таланты и возможности. Разумеется, не бывает и без исключений, но и с ними Артур Абулайсович находит нужный подход, примыкая таких «индивидуалистов» к общей цели и общему процессу работы.
Хочется пожелать всей профсоюзной организации МКОУ «ЛСОШ № 3» и её председателю Салибиеву А.А. дальнейшей плодотворной работы, удачного завершения любых начинаний и крепкого здоровья. Спасибо вам и всей нашей администрации за желание идти на работу и стремление к качественному результату. Вы вдохновляете, поддерживаете и утешаете – а это стоит многого и очень дорого.
Вопросы безопасности на рабочих местах в Казбековском районе обсуждаются не только внутри отдельных учреждений, но и на межведомственном уровне. Так, в Казбековском филиале Территориального центра занятости населения состоялся круглый стол, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда. В обсуждении приняли участие руководители профильных ведомств, представители профсоюзов бюджетных организаций, сфер здравоохранения и образования.
Открывая мероприятие, руководитель районного ТЦЗН У.М. Улубиев подчеркнул, что системная охрана труда – это не просто соблюдение нормативов, а базовое условие сохранения здоровья и жизни каждого специалиста на производстве. Он отметил, что охрана труда является важнейшей составляющей обеспечения безопасности на любом производстве, а общая задача – сделать так, чтобы каждый работник чувствовал себя защищённым.
Особое внимание на встрече уделили не только физической, но и психологической безопасности. С докладом на тему «Благоприятная психосоциальная рабочая среда — путь к процветанию работников и сильной организации» выступила начальник сектора ТЦЗН М.Ю. Магомедаминова. Она подчеркнула, что эмоциональный комфорт в коллективе напрямую влияет на производительность и успех всей организации.
Важной частью обсуждения стали правовые механизмы защиты сотрудников. Председатель районной организации профсоюза работников образования М.И. Дадаев в своём выступлении детально разъяснил ключевую роль Коллективного договора. Он напомнил, что именно этот документ выступает гарантом в вопросах заработной платы, рабочего времени, отпусков и социальных льгот.
Итогом встречи стало решение о дальнейшем усилении контроля за исполнением трудовых гарантий в организациях района. Безопасный труд – это право каждого человека и обязанность каждого руководителя.
