Вопросы и ответы

Почему боятся сделать хорошее ("по закону нельзя"), когда в России во многих регионах так делают, или мы в состав России не входим???  

Ответ: Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию).
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций.
Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу на прежнюю или же на другую, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.
Но по трудовому законодательству работодатель не обязан принимать работника заново на работу после увольнения.

Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). 

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. 

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). 

В отношении педагогических работников ст. 284 ТК РФ применяется с особенностями, предусмотренными Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41. 

Для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующий вид работы, педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. т.е. работник по совместительству может работать не более чем на 0,5 ставки. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям образовательных организаций (Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269), т.е. в данном случае с 18-часовой рабочей неделей совместитель может отработать не более 9 часов в неделю, а по остальным часам можно производить почасовую оплату.

Работаю учителем математики и физики в сельской школе, имею звание "Заслуженный учитель РД", базовый оклад 15792 р. Каков будет размер должностного оклада (пример расчета, какова формула)?

Учитываются ли часы литературного чтения при доплате русского языка в начальных классах?

Ответ: 1. Согласно Федерального закона "О ветеранах" (с изменениями и дополнениями) от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ право на награждение званием "Ветеран труда" имеют лица награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Такой же порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Дагестан предусмотрен Указом Главы Республики Дагестан от 11 июля 2016 г. N 215 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда". 

Если звание "Почетный работник в сфере образования Российской Федерации" присвоено до июня 2016 года, то данная награда может учитываться при присвоении звания «Ветеран труда».

Начиная с июня 2016 года в сфере образования для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь ведомственный знак отличия «Отличник просвещения РФ».

2. В соответствии с Постановлением Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345за наличие звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Республики Дагестан", "Народный учитель Российской Федерации" и "Народный учитель Республики Дагестан" увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов для всех образовательных организаций, за исключением организаций высшего и дополнительного профессионального образования, а также научных организаций.

3. Часы литературного чтения не учитываются при доплате русского языка в начальных классах, так как эти предметы изучаются раздельно. 

С сентября у данного учителя 8 часов в неделю уроков и 0,5 ставки - 18 часов в неделю педагога-психолога, всего: 26 часов. Теперь данный учитель жалуется на меня и утверждает, что я нарушаю ее права. Я с ее доводами на согласен.

1. можно ли считать часы педагога-психолога вместе с уроками, то есть их суммировать при подсчете нагрузки педагога.

2. если общая нагрузка педагога не уменьшилась, а наоборот увеличилась на 6 часов, вправе ли требовать данный работник от меня добавления часов-уроков.

3. Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с данным работником как с внешним и в то же время внутренним совместителем?

Ответ: Согласно Приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. 

Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год.

Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору. 

Уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: при изменении учебных программ и при уменьшении количества обучающихся или классов: Во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается только по соглашению сторон трудового договора. 

Также в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре указывается, что работа является совместительством, т.е. заключается отдельный трудовой договор, а не соглашение к трудовому договору.

Ответ: Иностранный язык входит в число обязательных предметов, изучаемых в общеобразовательной школе и предусмотрен учебным планом, т.е. входит в перечень обязательных школьных предметов для получения основного общего образования. Поэтому Вам необходимо обратится к учредителю и в Министерство образования и науки РД по поводу отсутствия учителя иностранных языков. Также в связи с производственной необходимостью преподавание уроков иностранного языка могут быть временно переданы другому учителю на время отсутствия профильного учителя.

Ответ: В Федеральном законе "О ветеранах"(с изменениями и дополнениями) от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ сказано, что право на награждение званием "Ветеран труда" имеют лица награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 

Такой же порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Дагестан предусмотрен Указом Главы Республики Дагестан от 11 июля 2016 г. N 215 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда". 

Если почетная грамота Минобрнауки России, выдана (01.07.2009г.) за заслуги в труде и за продолжительную работу (не менее 15 лет) в сфере образования, то данная награда может учитываться при присвоении звания «Ветеран труда». 

Начиная с июня 2016 года в сфере образования для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь ведомственный знак отличия «Отличник просвещения». 

В случае отказа в присвоении звания «Ветеран труда», отказное письмо Министерство труда и социального развития РД можно оспорить в суде. 

Ответ: Согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ (с изменениями и дополнениями) "О накопительной пенсии" право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом "О страховых пенсиях" (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

По общему правилу пенсионные накопления можно получить при достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. 

Получить накопительную часть пенсии можно единовременно сразу одной суммой или ежемесячно по частям на определенный срок в зависимости от размера накопительной пенсии.

Накопительная пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня приобретения права на накопительную пенсию. 

Для получения накопительной части пенсии необходимо обратится в территориальный орган СФР.

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 127 ТК Рф при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Проработавший не менее 11 месяцев работник имеет право на получение полной компенсации.

Также по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
 

Ответ:
Республиканская организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на Ваш запрос сообщает, что согласно ст.8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) расходы на оплату труда в сфере образования относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.  
Оплата труда педагогических работников в Республике Дагестан регулируется Постановлением Правительства РД от 08.12.2009 г. №345 (с последующими изменениями и дополнениями).  
Для повышения заработной платы педагогическим работникам необходимо внести соответствующие изменения в данное Постановление. 
Официального документа на уровне республиканской власти по этому вопросу пока нет. 
Реском Профсоюза неоднократно обращался во все инстанции по поводу повышения заработной платы педагогическим работникам.  
Последнее письмо по повышению заработной платы педагогам Республики были отправлены в адрес главы РД, правительства РД и НС РД 19 ноября 2024 года.  
29 января 2025 г. в доме Правительства под председательством заместителя Председателя Правительства РД Махмудова А.М. состоялось заседание Трехсторонней комиссии РД по регулированию социально - трудовых отношений, где принял участие и выступил председатель Республиканской организации Профсоюза М.М. Амиродинов. 
Основными пунктами в обсуждении были повышение заработной платы педагогам в республике, выполнение майских указов Президента РФ, в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы.  
И на низкий уровень оплаты труда работников образования, обратил внимание в своем выступлении председатель Республиканской организации Профсоюза работников народного образования Амиродинов М.М.   В целях повышения оплаты труда работников образования Реском Профсоюза в течение нескольких лет поднимает вопрос о повышении ставок заработной платы (окладов) педагогических работников до уровня не ниже МРОТ. 
Педагогические работники это именно те, на кого распространяется действие «майских указов».  
Так, в соответствии с Указом Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя зарплата учителей не может быть ниже среднего показателя по региону.  
Из этого следует, что если средняя заработная плата в регионе выросла, то и зарплаты учителей должны вырасти соответственно.  
По официальным данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования доведена до средней заработной платы по региону. 
Так как республика дотационная, Правительство РФ не разрешает установить зарплату педагогам выше средней по экономике РД. 
К сведению, по решению Конституционного суда РФ (23.09.2024г.№40-П) должностной оклад педагога должен быть не меньше МРОТ (без компенсационных и стимулирующих выплат).  
Своим решением Конституционный суд подтвердил позицию Общероссийского Профсоюза образования.  
Суд решил, что для расчёта доплаты до МРОТ нельзя учитывать надбавки за дополнительный труд (классное руководство (кураторство), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.), в том числе учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов, т.е. вышеуказанные надбавки должны быть применены сверх МРОТа. 
Для исполнения решения Конституционного суда необходимо республике – 2,5 млрд. рублей, а по РФ – 400 млрд. рублей.  
В данный момент идут переговоры Общероссийского Профсоюза образования с Правительством РФ. 
Параллельно идет разработка Общероссийского Положения по оплате труда. Заработную плату будет устанавливать педагогам Правительство РФ.  
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы и утверждены решением РТК 23 декабря 2024 года. 
В трех регионах РФ (Удмуртия, Владимирская и Сахалинская области) с 01.09.2025 г. будут опробовать новую систему оплаты труда, единую для всех регионов РФ. После этого будет введена единая система оплаты труда в РФ.

Ответ: На ваш вопрос Дагестанская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования сообщает, что в соответствии с пунктами 3.7 и 3.8 статьи 43, пунктом 4 статьи 55 Устава Профсоюза на заседании Комитета Дагестанской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ ежегодно принимается постановление «О распределении членских профсоюзных взносов» на соответствующий год.

Согласно этому постановлению в ДРО Общероссийского Профсоюза образования отчисляют – 30%; 

районным, городским организациям Профсоюза – 25%; 

первичным организациям Профсоюза – 45%.

30% профсоюзных взносов, которые поступают в Республиканскую организацию Профсоюза подлежат дальнейшему перераспределению:

5% - в Общероссийский Профсоюз образования;

4% - в Союз организаций Профсоюзов РД;

5% - на издание и распространение газеты «Голос профсоюза образования»;

2% - на содержание Фонда «Педагоги Дагестана»;

14% - на деятельность Дагестанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Ответ: Согласно Закону Республики Дагестан от 30 декабря 2004 г. N 64 "О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в сельской местности и поселках городского типа" (с изменениями и дополнениями), педагогические работники имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. 

Право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения сохраняется за педагогическими работниками - пенсионерами и за педагогическими работниками - мужчинами по достижении возраста 60 лет и женщинами по достижении возраста 55 лет, проживающими в сельской местности и поселках городского типа, если общий стаж работы педагогических работников в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, составляет не менее 10 лет и на момент выхода на пенсию или достижения возраста, указанного в настоящем пункте, они имели право на указанные меры социальной поддержки. Чтобы пользоваться этими льготами как педагог-пенсионер, необходимо соблюдать вышеуказанные условия.

Ответ: 1.  В соответствии со ст. 30 п.1, пп. 19 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», пенсия в связи с педагогической деятельностью назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Согласно Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" произошли изменения в сфере пенсионного обеспечения.

С 1 января 2019 года началось поэтапное увеличение пенсионного возраста всех категорий граждан, это касается в том числе и педагогических работников. Изменения были запланированы на переходный период продолжительностью 5 лет, который завершился в 2023 году, соответственно после 2023 года педагогические работники будут уходить на пенсию по выслуге лет имея 30 лет льготного стажа.

2. Оплата труда педагогических работников в Республике Дагестан регулируется Постановлением Правительства РД от 08.12.2009 г. №345 (с последующими изменениями и дополнениями). 

Для повышения заработной платы педагогическим работникам необходимо внести соответствующие изменения в данное Постановление.

Официального документа на уровне республиканской власти по этому вопросу пока нет.

Реском Профсоюза неоднократно обращался во все инстанции по поводу повышения заработной платы педагогическим работникам. 

Последнее письмо по повышению заработной платы педагогам Республики были отправлены в адрес главы РД, правительства РД и НС РД 19 ноября 2024 года. 

29 января 2025 г. в доме Правительства под председательством заместителя Председателя Правительства РД Махмудова А.М. состоялось заседание Трехсторонней комиссии РД по регулированию социально - трудовых отношений.

Основными пунктами в обсуждении были повышение заработной платы педагогам в республике, выполнение майских указов Президента РФ, в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы. 

И на низкий уровень оплаты труда работников образования, обратил внимание в своем выступлении председатель Рескома профсоюза работников народного образования Амиродинов М.М. 

В целях повышения оплаты труда работников образования Реском Профсоюза в течение нескольких лет поднимает вопрос о повышении ставок заработной платы (окладов) педагогических работников до уровня не ниже МРОТ.

Педагогические работники это именно те, на кого распространяется действие «майских указов». 

Так, в соответствии с Указом Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя зарплата учителей не может быть ниже среднего показателя по региону. 

Из этого следует, что если средняя заработная плата в регионе выросла, то и зарплаты учителей должны вырасти соответственно. 

По официальным данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования доведена до средней заработной платы по региону.

К сведению, по решению Конституционного суда РФ (23.09.2024г.№40-П) должностной оклад педагога должен быть не меньше МРОТ (без компенсационных и стимулирующих выплат). 

Своим решением Конституционный суд подтвердил позицию Общероссийского Профсоюза образования. 

Суд решил, что для расчёта доплаты до МРОТ нельзя учитывать надбавки за дополнительный труд (классное руководство (кураторство), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.), в том числе учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов, т.е. вышеуказанные надбавки должны быть применены сверх МРОТа.

Для исполнения решения Конституционного суда необходимо республике – 2,5 млрд. рублей, а по РФ – 400 млрд. рублей. 

В данный момент идут переговоры Общероссийского Профсоюза образования с Правительством РФ.

Параллельно идет разработка Общероссийского Положения по оплате труда. Заработную плату будет устанавливать педагогам Правительство РФ. 

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы и утверждены решением РТК 23 декабря 2024 года.

К сожалению, нам в бухгалтерии расценку  не предоставляют и 8% за звание «Заслуженный учитель Дагестана» не начисляют. Ссылаются на то, что его отменили. 04.03.2025г.
Заранее спасибо

Ответ: Согласно Постановления Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345 (c изменениями и дополнениями) повышающий коэффициент за наличие звания "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный учитель РД", "Народный учитель РФ" и "Народный учитель РД" увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов для всех образовательных организаций, за исключением организаций высшего и дополнительного профессионального образования, а также научных организаций.
Данное постановление ни кем не отменено и действует по настоящее время (Постановление Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345 прилагается). 
К сведению, в соответствии со ст. 136 TK РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему зa соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Ответ: Настоящим сообщаем, что Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) предоставляет возможность приобретения путевок с 20% скидкой, в профсоюзные санатории. К сожалению, санатория «Каспий» нет в перечне профсоюзных санаториев, в которых предлагается лечение с 20% скидкой. 

К сведению также сообщаем, что в дальнейшем, при выборе санатория из списка профсоюзных санаториев скидка 20% предоставляется в момент приобретения путевки.

Ответ: Согласно ст.8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ ”06 образовании в Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями) расходы на оплату труда в сфере образования относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Оплата труда педагогических работников в Республике Дагестан регулируется Постановлением Правительства РД от 08.12.2009 г. №345 (с последующими изменениями и дополнениями).
Для повышения заработной платы педагогическим работникам необходимо внести соответствующие изменения в данное Постановление.
Официального документа на уровне республиканской власти по этому вопросу пока нет.
Реском Профсоюза неоднократно обращался во все инстанции по поводу повышения заработной платы педагогическим работникам.
Последнее письмо по повышению заработной платы педагогам Республики были отправлены в адрес главы РД, правительства РД и НС РД 19 ноября 2024 года.
29 января 2025 г. в доме Правительства под председательством заместителя Председателя Правительства РД Махмудова А.М. состоялось заседание Трехсторонней комиссии РД по регулированию социально трудовых отношений.
Основными пунктами в обсуждении были повышение заработной платы педагогам в республике, выполнение майских указов Президента РФ, в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы.
И на низкий уровень оплаты труда работников образования, обратил внимание в своем выступлении председатель рескома профсоюза работников народного образования Амиродинов М.М.
Педагогические работники это именно те, на кого распространяется действие «майских указов».
Так, в соответствии с Указом Президента "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" средняя зарплата учителей не может быть ниже среднего показателя по региону.
Из этого следует, что если средняя заработная плата в регионе выросла, то и зарплаты учителей должны вырасти соответственно.
По официальным данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования доведена до средней заработной платы по региону.
К сведению, по решению Конституционного суда РФ (23.09.2024г.№40-П) должностной оклад педагога должен быть не меньше МРОТ (без компенсационных и стимулирующих выплат).
Своим решением Конституционный суд подтвердил позицию Общероссийского Профсоюза образования.
Суд решил, что для расчёта доплаты до МРОТ нельзя учитывать надбавки за дополнительный труд (классное руководство (кураторство), проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.), в том числе учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов, т.е. вышеуказанные надбавки должны быть применены сверх МРОТа.
Для исполнения решения Конституционного суда необходимо республике - 2,5 млрд. рублей, а по РФ - 400 млрд. рублей.
В данный момент идут переговоры Общероссийского Профсоюза образования с Правительством РФ.
Параллельно идет разработка Общероссийского Положения по оплате труда. Заработную плату будет устанавливать педагогам Правительство РФ.
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы и утверждены решением РТК 23 декабря 2024 года.

Ответ:
Согласно Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (с изменениями и дополнениями) ветеранами труда являются лица награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.  

Такой же порядок присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Дагестан определен Указом Главы РД от 11 июля 2016 года № 215 "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда. Чтобы получить звание "Ветеран труда" необходимо иметь соответствующую награду и стаж работы.  

Педагогическим работникам право на присвоение звания "Ветеран труда" в настоящее время дает знак отличия «Отличник просвещения» Министерства Просвещения Российской Федерации.        

В связи с преобразованием Министерства образования и науки РФ в два ведомства: Министерство просвещения РФ и Министерство науки и высшего образования РФ 10.01.2019г. был издан приказ № 5 о ведомственном знаке отличия "Отличник просвещения", который дает право на присвоение звания "Ветеран труда".   

С 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", они уточнили понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда", и требований к нему. 

Иные ведомственные награды Минобрнауки России такого права не дают, (полученные после 30.06.2016г.). 

Все другие награды, в том числе Почетная грамота и прочие виды поощрений в сфере образования, могут быть основанием для присвоения ветеранского звания, только если они были получены до 30 июня 2016 года.

Таким образом, возможность оформить звание "Ветеран труда" зависит от даты награждения педагогического работника. 

В настоящее время знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" является ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".

Ответ: 

Официального документа республиканских органов власти по этому вопросу пока нет. Реском Профсоюза неоднократно обращался во все инстанции по поводу повышения заработной платы педагогическим работникам. 

Последнее письмо по повышению заработной платы педагогам Республики были отправлены в адрес главы РД, правительства РД и НС РД 19 ноября 2024 года.

По решению Конституционного суда РФ должностной оклад педагога должен быть не меньше МРОТ (без компенсационных и стимулирующих выплат).

Для исполнения решения Конституционного суда необходимо республике – 2,5 млрд. рублей, а по РФ – 400 млрд. рублей. В данный момент идут переговоры Общероссийского Профсоюза образования с Правительством РФ.

Параллельно идет разработка Общероссийского Положения по оплате труда. Заработную плату будет устанавливать педагогам Правительство РФ.

Ответ: Молодым считается дипломированный специалист (в том числе бакалавр, магистр, вне зависимости от формы обучения), который в первые 2 года после окончания учреждения среднего или высшего профессионального образования устроился на работу в учреждение на должность, относящуюся к основному персоналу (педагогическому) учреждения.
Стимулирующие выплаты молодым специалистам в первые З года работы выплачиваются в размере 20 процентов от оклада. В данном случае надбавку как молодой специалист, работник будет получать после получения диплома в течение З лет.
Основание: Постановление Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. N 345.

А также  хочу узнать должностные обязанности оператора ЭВМ. Кто должен обслуживать компьютеров?

Ответ: Согласно Постановлению Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345 размер компенсационных выплат (процентов) за обслуживание вычислительной техники за каждый работающий компьютер (при наличии в штате техника, договора на эксплуатацию доплата не производится) составляет 2% (но не более 30 на учреждение). Обслуживание компьютеров входит в должностные обязанности оператора ЭВМ. В образовательной организации должна быть утвержденная директором школы должностная инструкция оператора ЭВМ.

Ответ: Согласно Постановлению Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345 размер компенсационных выплат (процентов) за обслуживание вычислительной техники за каждый работающий компьютер (при наличии в штате техника, договора на эксплуатацию доплата не производится) составляет 2% (но не более 30 на учреждение).

и вообще не показывают тарификацию педагогических работников. Прав ли руководство школы?

Ответ: В соответствии с п. 1.9. Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. N2 1601 , локальные нормативные акты по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локального нормативного акта определен статьей 372 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации.
ТК РФ прямо закрепляет обязанность работодателя принимать отдельные решения с учетом мнения представительного органа работников.  
Так, ст.8 ТК РФ предусматривает, что в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников.

Здравствуйте. В соответствии с п. 3.7. Постановления Правительства РД от 8 октября 2009 г. N 345 директорам учреждений и их заместителям по согласованию с учредителем разрешали вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, но не более 12 часов в неделю.

После обращения Рескома Профсоюза в Прокуратуру РД, пункт 3.7. изменен с 9 января 2024 г., Постановлением Правительства Республики Дагестан от 29 декабря 2023 г. N 545, исключив в абзаце первом слова «но не более 12 часов в неделю». Ограничение 12 часов отменено.

Республиканская организация Профсоюза образования обратилась письмом на имя врио главы РД Меликова С.А. еще в ноябре 2020 года с  указанием тех проблем, которые имеются в сфере образования, в том числе и по низкой заработной плате, с просьбой посодействовать в решении данных вопросов.

В соответствии с поручением врио Главы Республики Дагестан Меликова С.А. и принятыми постановлениями Правительства РД от 27.04.2021г. №89 и от 30.07.2021 № 195 должностные оклады педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении Минобрнауки РД были увеличены с 1 января 2021 года на 13,4%, с 1 сентября 2021 года на 23,4 процента.

Увеличение окладов педагогических работников в 2021 году было произведено дважды, т.е. с января 2021 года оклады были увеличены на 13,4%, а с сентября 2021 года ещё на 23,4%.

При этом в 2022 году была произведена индексация фонда оплаты труда педагогов школ на 8,8 %. Аналогичная индексация была и в 2023 году на 4,2%.

Зарплата учителей состоит не только из оклада.

Компенсационные и стимулирующие выплаты тоже входят в состав оплаты труда. Зарплаты повышаются в том числе и за счет этих выплат.

Анализ, проведенный Министерством образования и науки РФ по заработной плате педагогических работников за 1 квартал 2024 года, показывает, что в Кайтагском районе средняя зарплата учителей составила 30394,9 руб., тогда как средняя зарплата учителей республики составила 30083,0 руб.  

За последний год по поводу повышения заработной платы педагогам были обращения в адрес Правительства РД, НС РД и в Министерство образования РД. Ответ получили, что вопрос об увеличении Госстандарта дошкольного и общего образования на 2024 год при очередном уточнении республиканского бюджета РД прорабатывается совместно с Минфином РД.

В соответствии с абз.1 п.15 Постановления Правительства РД от 28 января 2011 г. N 20, предусмотрено, что компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг осуществляется в денежной форме в виде ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1000 руб.

Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации в установленном законодательством порядке в соответствии с законом о республиканском бюджете Республики Дагестан на соответствующий финансовый год и на плановый период.

После обращения Рескома профсоюза образования в Правительство РД и рассмотрения заявления Верховным судом РФ и РД, размер ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг был индексирован: в 2016 году на 55 руб. (1055р.), в 2019 году - с октября на 45 руб. (1100 р.), в 2020 году с января на 33 руб. (1133р.), с января 2021 года на 42 руб. (1175 р.), с1 января 2022 года на 47 руб. (1222 р.), с 1 января 2023 года на 67 руб. (1289р.), а с 1 января 2024 года с учетом коэффициента индексации 1,045 составляет 1347 рублей в месяц.

К сведению, что касается 1% членского профсоюзного взноса, то из них 45 % остается в первичной профсоюзной организации, 25% остается в районной организации профсоюза, после всех распределений в республиканской организации остается 15%.

По Майскому указу Президента РФ, размер зарплаты педагога должен равняться средней зарплате по экономике. Таково требование закона. В Республике Дагестан зарплата учителя в среднем выше, чем в экономике. Поэтому претензии предъявить в рамках закона не возможно и нет оснований. Приходится постоянно просить.

Больше средней зарплаты по РД увеличить зарплату учителям не разрешает Москва, так как регион дотационный на 80%.

Общероссийский Профсоюз образования ведет работу по изменению положения по оплате труда педагогов. Идет в семи регионах эксперимент. В 2025 году планируется ввести новое положение оплаты труда, общее для всех по РФ.

На сегодняшний день положение об оплате труда принимает для Вас администрация Кайтагского района.

С трудом верится, что вы педагог. Мы не «плюем» ни на кого. Это не наш стиль работы.

Не забудьте, что Вы не только учитель, но также воспитатель подрастающего поколения!