С 27 по 28 июня на турбазе «Прибой» в Избербаше произошло нечто большее, чем просто форум. Это было место, где молодые профсоюзные лидеры республики не просто обменивались опытом – они играли. Но не просто играли – они сражались. И не просто сражались – они побеждали. Поскольку главным событием форума стал конкурс «Молодой профсоюзный лидер – 2025», состоявшийся в День молодёжи – 28 июня. Но об этом позже.
Открыл мероприятие председатель Дагестанского республиканского Союза организаций профсоюзов Абдулла Магомедов.
«Молодёжь – это не просто будущее. Это энергия, которая меняет настоящее. Вы – те, кто вдохновляет нас, старшее поколение, своими идеями и энергией. Ваша работа сегодня формирует завтрашний день Дагестана, сохраняя наши традиции честного труда и социальной справедливости», - подчеркнул Абдулла Магомедов.
Пресс-секретарь ДР СОП Айганат Эфендиева в своем докладе отметила системную работу по подготовке молодых лидеров, благодаря которой Дагестан демонстрирует одни из лучших показателей на Северном Кавказе.
Она подчеркнула, что работа строится на Концепции молодёжной политики ДР СОП и Федеральной концепции ФНПР, разработанной на основе общероссийских трендов
Айганат Эфендиева отметила, что с 2021 года профсоюзная молодёжь Дагестана активно участвует в федеральной программе ФНПР «Стратегический резерв».
Кроме того, было упомянуто, что в первый год проведения республиканского и окружного этапа конкурса «Молодой профсоюзный лидер» в 2023 году финалист республиканского конкурса «Молодой профсоюзный лидер – 2023» Мальвина Закуева – член Совета молодых педагогов при Кизлярской городской организации Общероссийского Профсоюза образования заняла II место на окружном этапе. Это очень хороший результат. В 2024 году в Махачкале был успешно проведён окружной этап конкурса и молодёжного форума для Северо-Кавказского округа.
Пресс-секретарь подчеркнула, что ежегодно лучшие участники федеральной программы «Стратегический резерв» представляют регион на федеральном форуме в Москве. В 2024 году от Дагестана на форуме принял участие председатель Совета молодых педагогов при Магарамкентской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Темирлан Таибов.
Советник председателя ДР СОП, известный журналист и политолог Ханжан Курбанов предложил участникам глубокий анализ современных вызовов, стоящих перед дагестанской молодёжью и профсоюзным движением.
«Профсоюз – это уникальный социальный институт, который даёт человеку ощущение вневременной ценности, - отметил Курбанов. - В его стенах стираются возрастные границы: седовласый ветеран и юный активист становятся равными партнёрами в борьбе за социальную справедливость».
По мнению эксперта, именно эта особенность делает профсоюзное движение особенно привлекательным для молодых людей, ищущих свою идентичность в сложном современном мире.
Особое внимание политолог уделил концепции «совершенной личности дагестанца», выделив четыре фундаментальных составляющих: крепкие этнические корни, глубокие религиозные традиции, прочные социальные связи и чёткую профессиональную принадлежность.
«Сегодня наша молодёжь стоит перед сложным выбором, - констатировал Курбанов. - С одной стороны - вековые устои, с другой - соблазны глобализированного мира».
Эксперт выделил четыре ключевых вектора развития современной дагестанской молодёжи. Религиозный вектор проявляется в усилении исламского самосознания, цифровой – в стремительном росте влияния блогерства, спортивный – в популярности здорового образа жизни, а предпринимательский – в стремлении к быстрому экономическому успеху.
Однако Курбанов не обошёл вниманием и острые противоречия современности. Особую тревогу, по его мнению, вызывает конфликт между традиционными ценностями и требованиями капиталистической экономики, а также феномен так называемого «токсичного ислама» - поверхностной демонстративности без глубинного духовного содержания.
«Многие молодые люди сегодня существуют в условиях ценностного вакуума, не имея чётких поведенческих ориентиров», - отметил политолог.
В этом контексте, как подчеркнул Курбанов, профсоюзное движение приобретает особое значение, становясь мостом между традицией и современностью.
«Профсоюзы дают молодым людям не только профессиональную идентичность, но и чувство принадлежности к чему-то большему - к многовековой традиции солидарности и взаимопомощи», - резюмировал эксперт.
Но самым захватывающим событием форума стал чемпионат по интеллектуальным играм, где участникам предстояло сразиться в специальной профсоюзной версии легендарной «Своей игры». Здесь за игровыми столами собрались не только начинающие активисты, но и ветераны и руководители профсоюзного движения. То, что началось как обычная викторина, быстро превратилось в настоящую битву умов, раскрывшую неожиданные таланты участников.
Четыре тематических блока вопросов стали настоящим испытанием даже для опытных активистов. В категории «Охрана труда» самые сложные вопросы о спецоценке условий труда и расследовании несчастных случаев вызывали оживлённые дискуссии. Блок «История профсоюзов» проверял не только знание ключевых дат и личностей, но и понимание глубинных процессов рабочего движения. Особый азарт вызвали вопросы о социальном партнёрстве и тонкостях Трудового кодекса – здесь участникам пришлось демонстрировать не просто эрудицию, а практическое знание профсоюзной работы.
Настоящей сенсацией стало выступление команды «Бомбардиры», которая с первых минут захватила лидерство и не отпускала его до конца игры.
Команды «Звёзды Профсоюза», «Союз» и «Прибой» до последнего пытались догнать лидеров, но «Бомбардиры» демонстрировали поистине феноменальную подготовку.
Когда во второй день, 28 июня, ведущий объявил окончательные результаты, в зале раздались аплодисменты – 1 место с заметным отрывом досталось «Бомбардирам».
Второе место завоевала команда «Звёзды Профсоюза», а призовое третье место заняла команда «Союз».
На церемонии награждения каждая команда получила заслуженные аплодисменты и памятные знаки внимания. Были вручены дипломы I, II и III степеней и памятные подарки.
Но даже те, кто не вошел в тройку лидеров, не остались без внимания. Четвертая команда, проявившая активность и волю к победе, получила особые памятные брелоки с символикой Дагестана — как напоминание о том, что в профсоюзном движении важны не только победы, но и сплоченность, азарт и стремление к знаниям.
Второй день Молодёжного профсоюзного форума открылся мастер-классом Нуцалай Алиэскеровой, заместителя председателя Молодёжного совета ДР СОП и председателя Совета молодых педагогов при Дагестанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования. Её выступление осветило важнейший аспект профессионального роста – систему наставничества в сфере образования.
Она рассказала, что в России благодаря инициативе Общероссийского Профсоюза образования с участием ФНПР официально закреплён правовой статус наставничества в сфере труда, а также учреждён День наставника – 2 марта – дата приурочена ко дню подписания Указа Президента РФ «Об учреждении знака отличия «За наставничество», а также ко дню рождения основоположника научной педагогики в России – Константина Дмитриевича Ушинского.
Нуцалай Алиэскерова рассказала, как в образовании назначают наставников. А затем провела для участников интерактивный тренинг «Сработаемся», направленный на создание условий для успешной социально-психологической адаптации молодых специалистов и формирование навыков эффективного взаимодействия в тандеме «наставник – молодой педагог».
«Наставничество – это не просто передача знаний. Это живая система, где опыт и энергия старших коллег помогают молодым педагогам раскрыть свой потенциал», – подчеркнула Алиэскерова.
Республиканский конкурс "Молодой профсоюзный лидер – 2025" собрал на одной площадке восемь ярких представителей нового поколения профсоюзных активистов: Юлдуз Байгараева – председатель Совета молодых педагогов при Ногайской районной организации Общероссийского Профсоюза образования, Абдулаев Магомед Абдухалимович - председатель Совета молодых педагогов при Кизилюртовской РОП, Адриана Скилова – председатель Совета молодых педагогов при Махачкалинской ГОП, Артём Сергеенков – председатель Молодёжного совета ДСХУ, член Молодёжного Совета при ДР СОП, Камиль Адамов – председатель Совета молодёжи ППО АО «Завод Дагдизель», Марият Гасанова – профактивист ППО ОУП ВО «АТиСО» г. Буйнакска, Джанет Бучаева – профактивист ППО ОУП ВО «АТиСО» г. Буйнакска, Фатима Абдулмеджидова – профактивист ППО ОУП ВО «АТиСО» г. Буйнакска.
В первом конкурсном испытании – «Самопрезентации» – участники раскрыли не только свои профессиональные достижения, но и личные истории, которые привели их в профсоюзное движение.
Артём Сергеенко, выросший в сельской местности, рассказал, как деревенские принципы взаимопомощи и сплочённости определили его профессиональный путь.
«В деревне невозможно выжить в одиночку - будь то посевная или уборка урожая, люди всегда работают сообща», - объяснил Артём. Именно этот опыт подтолкнул его к выбору профессии ветеринара и последующей активной профсоюзной деятельности.
Ещё в колледже Артём проявил себя как организатор, став председателем профкома группы. Его инициативы – от образовательных экскурсий до помощи в подготовке к чемпионату WorldSkills – заложили основу для дальнейшей работы. Поступив в университет, он сразу включился в профсоюзную деятельность, став председателем профкома факультета уже на первом курсе.
Особое внимание в своём выступлении Артём уделил организации участия студентов в значимых отраслевых мероприятиях. Под его руководством активисты принимали участие в XXV выставке племенных животных, форуме «Народный Фермер», а также в традиционных акциях профсоюзов – первомайской и посвящённой Дню Победы.
История профессионального пути Магомеда Абдулаева началась в 2019 году, когда он приехал в Кульзебскую школу по программе «Земский учитель» с двумя документами – дипломом по специальности «Физика» и профсоюзным билетом.
«Когда столкнулся с первыми трудностями, профсоюз стал моей опорой. Тогда я понял: сила учителя – в единстве», - обозначил Магомед.
За четыре года руководства Советом молодых педагогов Кизилюртовской РОП Магомед разработал уникальную систему поддержки начинающих учителей. Его ежегодное анкетирование охватывает более 45 педагогов из 19 школ, позволяя выявлять реальные проблемы и оперативно их решать. Созданная им WhatsApp-группа «скорой профсоюзной помощи» стала настоящей палочкой-выручалочкой для многих молодых специалистов.
Среди организованных мероприятий – «Весёлые старты» для семей-педагогов, ежегодные профсоюзные уроки для 9-11 классов.
Участие в туристско-краеведческом слёте педагогов, где его команда заняла 3-е место, обучение во Всероссийской педагогической школе и обмен опытом на международном семинаре по взаимовыгодному сотрудничеству между городами Москва, Минск, Тверь и Махачкала «Будущее начинается сегодня» – всё это этапы профессионального пути Магомеда, который теперь передаёт свои знания молодым коллегам.
У Адрианы Скиловой путь в профсоюзном движении начался ещё на студенческой скамье. Будучи председателем профбюро факультета иностранных языков ДГПУ, она сформировала тот фундамент лидерских компетенций, который сегодня позволяет ей эффективно руководить первичной профсоюзной организацией школы №15 Махачкалы.
«Профсоюз для меня – это школа социальной ответственности», - отметила Адриана. Её участие в Республиканской школе профактива «Правозащитник» и окружном «Стипкоме СКФО» переросло в системную организаторскую работу. Ежегодно под её руководством проводится более 15 различных мероприятий – от благотворительных акций до профессиональных форумов, каждое из которых имеет конкретный социальный эффект.
Особое внимание в своей деятельности Адриана уделяет адресной помощи. Консультации по материальной поддержке, забота о ветеранах педагогического труда, помощь семьям участников СВО – эти направления работы она считает важнейшей миссией профсоюза.
«Настоящая солидарность проверяется в делах, а не в словах», - подчеркнула участник.
Международный опыт, полученный на семинаре по взаимовыгодному сотрудничеству «Будущее начинается сегодня», позволил Адриане расширить горизонты профсоюзной работы.
Завершая выступление, Адриана процитировала Шерил Сандберга: «Истинное лидерство произрастает из индивидуальности... Лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству».
Марият Гасанова поделилась личной историей преображения от рядового члена профсоюза к активному участнику движения.
«Моё профсоюзное становление началось с простого желания помогать сокурсникам решать их проблемы, - рассказала Марият. - Сегодня я понимаю: профсоюз – это не бюрократическая структура, а живое сообщество, где каждый может реализовать свой потенциал». Её участие в научных конференциях по социальному партнёрству, активность в рамках «Недели профсоюзного движения» и волонтёрская работа демонстрируют, как личная инициатива перерастает в системную общественную деятельность.
Совершенно иной, но не менее ценный опыт представил Камиль Адамов, представляющий завод «Дагдизель». Возглавив Совет молодёжи предприятия менее двух лет назад, он уже успел выстроить эффективную систему работы с молодыми специалистами. «На производстве профсоюз играет особую роль – он становится связующим звеном между работниками и руководством», - отметил Камиль.
«Для меня этот форум – возможность получить ценный опыт, который я смогу применить как в жизни, так и для развития молодёжного движения на нашем заводе», - подчеркнул Камиль Адамов.
Он отметил, что что видит большие возможности для укрепления профсоюзного движения среди молодых работников, реализации социальных инициатив на предприятии и создания системы наставничества.
Юлдуз Байгараева продемонстрировала комплексный подход к профсоюзной деятельности. Созданный по её инициативе «Клуб молодого педагога» стал уникальной площадкой, где начинающие специалисты получают не только методическую поддержку, но и ощущают себя частью профессионального сообщества.
Особое значение она придаёт профсоюзным урокам для школьников, которые помогают сформировать правовую культуру у подрастающего поколения.
«Когда семиклассники начинают понимать свои трудовые права – это инвестиция в будущее всего профсоюзного движения», - убеждена активист.
География участия Юлдуз в профессиональных мероприятиях впечатляет: от международного семинара по межрегиональному сотрудничеству до Всероссийской педагогической школы и молодёжного форума Нефтегазстрой Профсоюза России «Вместе к новым высотам». Каждое из этих событий она рассматривает как возможность перенять лучшие практики для своей работы в районе.
Социальная активность молодого лидера проявляется и в патриотических инициативах. Организация антитеррористического форума, помощь семьям участников СВО, плетение маскировочных сетей – эти проекты показывают, как профсоюзная работа выходит за рамки сугубо профессиональных вопросов.
Не забывает она и о спортивных традициях: ежегодный волейбольный турнир памяти экс-председателя Ногайской РОП Зареты Аюповой и спартакиады для педагогов стали доброй традицией, укрепляющей корпоративный дух.
«Профсоюз – это не просто организация. Это инструмент, который в наших руках может менять жизнь педагогов к лучшему. И я горжусь, что могу быть частью этих изменений!», - подчеркнула Юлдуз, завершая самопрезентацию.
Джанет Бучаева рассказала о своём пути от неопытной студентки до профсоюзного активиста.
«Как и многие первокурсники, я сначала не понимала всех возможностей для самореализации, - призналась она. - Но участие в научных конференциях и общественных проектах открыло мне глаза на то, что профсоюз – это не просто формальная организация, а настоящая школа лидерства». Она проводит работу со школьниками по профориентации, участвует в волонтёрских акциях и мероприятиях по поддержке участников СВО.
Фатима Абдулмеджидова как профактивист выступала на научно-политической конференции «Информационная политика и демократизация работы профсоюзов», где обсуждались современные подходы к привлечению молодёжи, участвовала в конференции «Социальное партнёрство – основа эффективного взаимодействия», анализируя модели сотрудничества между профсоюзами, работодателями и государством, представила доклад на конференции «Профсоюзы в условиях глобализации», освещая вызовы современности, а также участвовала в окружном форуме по популяризации профсоюзного движения, разрабатывая подходы к привлечению молодёжи.
После презентаций участников конкурс перешёл в фазу живых дискуссий – состоялись дебаты на актуальные темы защиты трудовых прав. Четыре острых вопроса разделили участников на сторонников и противников: «Работа несовершеннолетних: за и против», «Использование ИИ в трудовой деятельности», «Зарплата в конвертах», «Нужен ли молодёжный раздел в коллективном договоре?».
В ситуации об искусственном интеллекте на рабочих местах. Адриана Скилова, выступая против бесконтрольного внедрения ИИ, привела весомые аргументы: «Автоматизация несёт риски массовых сокращений и нарушений трудовых прав. Где гарантия, что алгоритмы будут учитывать человеческий фактор?» Её вопрос оппонентам - о пользе ИИ на необитаемом острове – заставил задуматься о пределах технологизации труда.
Магомеду Абдуллаеву попалась ситуация о целесообразности создания молодежного раздела в коллективных договорах. Его аргументация против подобной инициативы основывалась на глубоком понимании принципов профсоюзного движения.
«Все актуальные вопросы молодежи прекрасно решаются через существующие механизмы: программы наставничества могут быть прописаны в разделе «Обучение», жилищные вопросы – в «Социальных гарантиях». Создавать параллельные структуры – значит распылять ресурсы», - заявил он.
Также он отметил, что историческая сила профсоюзов – в единстве требований. Разделяя коллектив по возрастному признаку, мы играем на руку работодателям, которые получают возможность манипулировать разными группами работников.
В ходе жарких дебатов о трудовой деятельности подростков Юлдуз Байгараева выступила с аргументированной защитой права несовершеннолетних на легальный труд.
«Запретительные меры – не решение проблемы, - убежденно заявила Юлдуз. - Напротив, легальная занятость выполняет три важнейшие социальные функции: профилактика криминализации – когда подросток может заработать честным трудом, он меньше подвержен соблазну нелегальных заработков, профессиональная ориентация и контроль условий труда – здесь ключевая роль профсоюзов – обеспечить соблюдение всех гарантий Трудового кодекса: сокращенный рабочий день, запрет вредных условий, защита от эксплуатации. Это наша зона ответственности».
Свою аргументацию Юлдуз подкрепила провокационным вопросом оппонентам: «Если полностью запретить работу до 18 лет, как вы предлагаете бороться с тем, что подростки всё равно будут искать неофициальный заработок, но уже без какой-либо защиты их прав?».
Следующим заключительным этапом конкурса «Молодой профсоюзный лидер – 2025» стало мотивационное выступление, где участникам предстояло на практике показать, как они убеждают коллег вступать в профсоюз. Это испытание раскрыло индивидуальный стиль и подход каждого конкурсанта к профсоюзной работе.
Марият Гасанова сделала акцент на просветительской работе – участвует в днях открытых дверей колледжа, проводит профориентационные встречи в школах
Артем Сергеенко выделил практические преимущества для студентов: организация культурных мероприятий и экскурсий, помощь с вопросами общежития, возможность получения социальных стипендий, участие в образовательных форумах.
Фатима Абдулмеджидова отметила, что использует современные форматы – ведет активную работу в соцсетях, создает интерактивные формы вовлечения, организует нетрадиционные мероприятия.
Адриана Скилова разработала системный подход: информационные стенды на каждом этаже, обучение основам правовой грамотности, развитие soft skills через тренинги.
Камиль Адамов подчеркнул, что Профсоюз – единственный инструмент диалога с работодателем, именно поэтому делает акцент на промышленной специфике: решение социальных вопросов на производстве, организация культурных мероприятий, защита трудовых прав.
Юлдуз Байгараева заявилв: «Мы не ждём проблем – мы их предотвращаем». Она рассказала о конкретных примерах помощи – защита прав молодых педагогов, бесплатная юридическая поддержка, правовые ликбезы.
Джанет Бучаева использует креативные методы: работу в социальных сетях, интерактивные форматы общения, геймификацию.
Магомед Абдулаев создал эффективную систему поддержки: оперативные чаты помощи, регулярные опросы потребностей, живые мероприятия для сплочения.
После двух дней напряженных испытаний — от интеллектуальных баталий до мотивационных выступлений — жюри определило тройку сильнейших.
В упорной борьбе среди 8 участников лучшими стали:
1 место – Юлдуз Байгараева, председатель Совета молодых педагогов Ногайской районной организации Профсоюза образования.
2 место – Магомед Абдулаев, председатель СМП Кизилюртовской районной организации.
3 место – Адриана Скилова, председатель СМП Махачкалинской городской организации.
Председатель ДР СОП Абдулла Магомедов, вручая награды, подчеркнул:
«Эти ребята – лица профсоюзного движения. Они не ждут указаний, а сами создают проекты, которые меняют жизнь людей. И самое важное – умеют вдохновлять других».
Победитель будет представлять Дагестан на Окружном этапе конкурса.
Профсоюз – это про людей. Мы увидели тех, кто умеет работать для людей!
