Ответ: Согласно ч. 1 ст. 127 ТК Рф при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Проработавший не менее 11 месяцев работник имеет право на получение полной компенсации.
Также по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.