Ответ: В Федеральном законе "О ветеранах"(с изменениями и дополнениями) от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ сказано, что право на награждение званием "Ветеран труда" имеют лица награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Такой же порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Дагестан предусмотрен Указом Главы Республики Дагестан от 11 июля 2016 г. N 215 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда".
Если почетная грамота Минобрнауки России, выдана (01.07.2009г.) за заслуги в труде и за продолжительную работу (не менее 15 лет) в сфере образования, то данная награда может учитываться при присвоении звания «Ветеран труда».
Начиная с июня 2016 года в сфере образования для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь ведомственный знак отличия «Отличник просвещения».
В случае отказа в присвоении звания «Ветеран труда», отказное письмо Министерство труда и социального развития РД можно оспорить в суде.