Главная Новости Документы Мероприятия Фотогалерея Вопрос-ответ Контакты
Как вы относитесь к получению государственных услуг в электронном виде?

ГлавнаяГостевая книга
Вопрос-ответ

Уважаемые посетители, в нашей рубрике «Вопрос-ответ» Вы можете задать вопрос специалистам Рескома Профсоюза.
Если Вы попали в сложную ситуацию, связанную с реализацией и защитой Ваших социально-трудовых прав, профессиональных интересов, то, прежде всего, Вам следует обратиться к специалистам первичной профсоюзной организации, где Вы состоите. При необходимости - в городскую, районную организацию Профсоюза через рубрику «Вопрос-ответ» на их странице или лично. Это поможет Вам сэкономить время и получить квалифицированную помощь с учётом всех деталей ситуации. Обращаем Ваше внимание, что консультации предоставляются только членам Профсоюза, которые указали свою фамилию и имя, место работы или учёбы полностью, а также назвали должность и район или город. В противном случае на свои вопросы ответов вы не получите, а сообщение из гостевой книги будет удалено. Просим также учесть, что подготовка ответов требует времени (а работники Рескома это тоже люди и они могут выходить в отпуск или уезжать в командировки) - наберитесь терпения, Вам обязательно ответят. Помните! Будьте корректны, публикуя Ваши вопросы и сообщения. Вся переписка отслеживается администратором сети.

  Нет Да, с года.

Укажите регион:

публиковать на сайте

— повторите

З.Магомедовтч

01 Ноябрь 2017 07:33. Буйнакский район.

школа. Член профсоюза с 2000 года.

Вопрос:

Здравствуйте! Вопрос, директор школы и его заместители по УВР и УВ имеют по ставке должности и по 12 часов в неделю. Какова же у них недельная нагрузка 40 часов или 52??

Ответ:

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 г. №41 выполнение работ в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы допускается в основное рабочее время. Поэтому директор и его заместители могут преподавать 12 часов учебной нагрузки в рамках 40-часовой рабочей недели.

ИКТ

23 Октябрь 2017 10:02. Дербентский район.

Место работы и должность.

Вопрос:

Добрый день. 1. Как определяется выплата стимулирующих работникам школы? 2. Положены ли законодательством стимулирующих выплат заместителю директору по ИКТ имеющий педагогическое образование, обслуживающий образовательный сайт школы и ведущему занятие в профильном кружке?

Ответ:

Согласно Постановлению Правительства РД от 08.1009 г. № 345 работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы. Право на стимулирующие выплаты имеют все работники по результатам и показателям своей работы, а конкретный перечень критериев для стимулирования разрабатывает само образовательное учреждение. Для того чтобы стимулировать специалистов по ИВТ, образовательному учреждению необходимо разработать перечень критериев для стимулирования таких работников.

Умаров Абдурашид Билалович

18 Октябрь 2017 09:45. Табасаранский район.

учитель. Член профсоюза с 200 года.

Вопрос:

Полагается ли доплата 3% учителю информатики за обслуживание или за вредные условия за каждый работающий компьютер, минуя занимаемой должности?

Ответ:

В соответствии с Постановлением Правительства РД от 08.10.09 г. № 345, работнику за обслуживание вычислительной техники за каждый работающий компьютер (при наличии в штате техника, договора на эксплуатацию доплата не производится) производится доплата в размере 3% (но не более 50% на учреждение).

Давудов Давуд

17 Октябрь 2017 06:19. Шамильский район.

Хебдинская СОШ, руководитель ППО. Член профсоюза с 2002 года.

Вопрос:

Здравствуйте! 1. Хотелось бы знать, как обстоят дела с компенсационными выплатами за стаж работы? Это относится к постоянным выплатам, но в этом году такая строка отсутствует в тарификации. 2) Педагог-библиотекарь какой имееет оклад? Зависит ли его зарплата от количества книжного фонда?

Ответ:

Согласно Постановлению Правительства РД от 08.10.09 г. № 345 работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы. Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы утверждается Приказом (распоряжением) администрации Вашего района. На основании вышеуказанного Постановления размер должностного оклада педагога-библиотекаря составляет 7106 руб., при наличии I категории - 7675 руб., при наличии высшей категории - 8289 руб. Если работаете в сельской местности, то эти должностные оклады увеличиваются на 25% сельских. Зарплата школьного педагога-библиотекаря не зависит от библиотечного фонда.

Вы можете оформить подписку на новости и события

 Новости
 Cобытия
 Документы
 
1 2 3 Следующая Последняя
 
 
2012 © Дагестанская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Использование материалов разрешается при обязательной установке активной гиперссылки на сайт комитета Профсоюза по РД (www.ed-union05.ru) рядом с опубликованным материалом, для печатных изданий — с формулировкой «по материалам интернет-портала Дагестанской республиканской организации профсоюза образования» Разработка и создание сайта Stylemax - Махачкала