Главная Новости Документы Мероприятия Фотогалерея Вопрос-ответ Контакты
Как вы относитесь к получению государственных услуг в электронном виде?

ГлавнаяГостевая книга
Вопрос-ответ

Уважаемые посетители, в нашей рубрике «Вопрос-ответ» Вы можете задать вопрос специалистам Рескома Профсоюза.
Если Вы попали в сложную ситуацию, связанную с реализацией и защитой Ваших социально-трудовых прав, профессиональных интересов, то, прежде всего, Вам следует обратиться к специалистам первичной профсоюзной организации, где Вы состоите. При необходимости - в городскую, районную организацию Профсоюза через рубрику «Вопрос-ответ» на их странице или лично. Это поможет Вам сэкономить время и получить квалифицированную помощь с учётом всех деталей ситуации. Обращаем Ваше внимание, что консультации предоставляются только членам Профсоюза, которые указали свою фамилию и имя, место работы или учёбы полностью, а также назвали должность и район или город. В противном случае на свои вопросы ответов вы не получите, а сообщение из гостевой книги будет удалено. Просим также учесть, что подготовка ответов требует времени (а работники Рескома это тоже люди и они могут выходить в отпуск или уезжать в командировки) - наберитесь терпения, Вам обязательно ответят. Помните! Будьте корректны, публикуя Ваши вопросы и сообщения. Вся переписка отслеживается администратором сети.

  Нет Да, с года.

Укажите регион:

публиковать на сайте

— повторите

учитель

09 Февраль 2018 19:01. Дербентский район.

школа. Член профсоюза с 2000 года.

Вопрос:

Здравствуйте!Я работаю в школе социологом.Работаю с ноября 2017г. Должен ли я получить стимулирующие за эти месяцы работы?или есть конкретные сроки работы чтобы получить стимулирующие,и какая зарплата у социолога?они относятся к МРОТ или нет?Подняли ли с января МРОТ ?Спасибо.

Ответ:

Согласно Постановлению Правительства РД от 08.10.09 г. №345 размер должностного оклада социального педагога составляет 7106 руб. в месяц. При наличии I квалификационной категории - 7675 руб. При наличии высшей квалификационной категории - 8289 руб. Если Вы работаете в сельской местности, то вышеуказанные должностные оклады увеличиваются на 25% за работу в сельской местности. Стимулирующие выплаты устанавливаются на основании положения о стимулировании, разработанного образовательным учреждением. На основании этого положения должны быть разработаны критерии для социального педагога. Работник учреждения самостоятельно, один раз в определенный отчетный период, заполняет портфолио результатов своей деятельности и представляет в комиссию. Комиссия на основании этих критериев выносит решение какой бал Вам дан за результаты Вашей работы. Чем больше баллы, тем больше размер стимулирующих. Работая с ноября 2017 г. вряд ли у Вас есть какие-то успехи на работе. Поэтому, наверное, Вам и не произвели выплаты стимулирующего характера. Если Ваша зарплата с учетом должностного оклада, 25% сельских (если работаете в сельской местности) и стимулирующие выплаты меньше 9487 руб., то Вашу зарплату должны довести до 9489 руб.

Учитель

06 Февраль 2018 12:17. Кулинский район.

Кая.сош.сад. Член профсоюза с 1999 года.

Вопрос:

Из каких денег должны поощряться молодые учителя? Отличники просвещения РД и РФ? Как поощряются?

Ответ:

Согласно Постановлению Правительства РД от 08.10.09 г. №345 выплаты молодым специалистам в первые 3 года работы в размере 50% от оклада относятся к выплатам стимулирующего характера. Законодательством предусмотрены стимулирующие выплаты за наличие почетного звания «Почетный работник общего образования РФ» до 20% от оклада. За наличие звания Отличник образования РФ, РД законодательством не предусмотрены выплаты, но образовательное учреждение может установить определенные баллы, прописав их в Положении о стимулировании, за наличие таких званий учитывая финансовые возможности.

учитель

04 Февраль 2018 23:05. Шамильский район.

учитель математики . Член профсоюза с 2012 года.

Вопрос:

Здравствуйте. Хотел спросить про командировочные ,которые мы ни как и не получаем во время прохождения курсов повышения. У нас идёт сохранение зарплаты,а командировочные не видим. И второй вопрос: Можно ли пройти дистанционные курсы повышения,в других образовательных центрах с лицензиями,но не в Дагестане.

Ответ:

В соответствии со ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Согласно ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников относится к компетенции образовательного учреждения. Кроме того, в соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников к дополнительному профессиональному образованию для собственных нужд определяет работодатель. Таким образом, если педагогические работники по решению своих работодателей направляются на курсы повышения квалификации в государственные образовательные организации дополнительного профессионального образования, то обучение должно быть бесплатным, с сохранением средней заработной платы и возмещением командировочных расходов. Поэтому, прежде чем пройти дистанционные курсы повышения квалификации в других образовательных центрах, необходимо получить согласие от работодателя. При направлении на повышение квалификации руководитель должен издать приказ, ознакомить работника с приказом под роспись. А также выдать под аванс командировочные расходы на три дня вперед. По возвращении работник должен за деньги отчитаться.

Магомед

02 Февраль 2018 14:17. Буйнакский район.

школа. Член профсоюза с 2000 года.

Вопрос:

Здравствуйте!! Я по поводу вашего ответа на счет музея. В штатном расписании нет должности краеведа, понятно, но в школах есть краеведческий кружок (историко краеведческий кружок) оплачиваемый более 1000 руб в месяц, а чем же он должен заниматься если не музеем ??Если есть в школе руководитель такого кружка, будет ли справедливо, если будут требовать от учителя истории? Сам музей тоже называется историко краеведческий!!!!!! Тем более руководство не желает оплатить из стим. части.

Ответ:

В соответствии со ст. 26 Закона РФ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года, № 273 – ФЗ единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, а согласно ст. 23 того же Закона прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей относятся к компетенции образовательной организации. Поэтому руководитель образовательной организации в праве решить вопрос на какого педагогического работника лучше возложить функции руководителя школьного музея. Вместе с этим руководитель образовательной организации не в праве обязать учителя выполнять функции руководителя музея, если это не предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Вы можете оформить подписку на новости и события

 Новости
 Cобытия
 Документы
 
Предыдущая 1 2 3 4 Следующая Последняя
 
 
2012 © Дагестанская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Использование материалов разрешается при обязательной установке активной гиперссылки на сайт комитета Профсоюза по РД (www.ed-union05.ru) рядом с опубликованным материалом, для печатных изданий — с формулировкой «по материалам интернет-портала Дагестанской республиканской организации профсоюза образования» Разработка и создание сайта Stylemax - Махачкала